Телефон: +7 (909) 717-74-42

+7 (8332) 262-876

Запись на консультацию

по трудовым правоотношениям (юрист по трудовым вопросам)

Трудовые правоотношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Когда гражданин устраивается на работу, работает, уходит в отпуск, на больничный, в декретный отпуск, когда его увольняют или «сокращают», когда возникают прогулы и иные проступки – всё это относится к трудовым правоотношениям.

Бывает так, что непонравившегося работника работодатель всеми возможными способами пытается незаконно уволить, не выплачивает заработную плату или не полностью ее выплачивает, бывает незаконно применяет дисциплинарные взыскания.

Бывают и безответственные работники, которые, не выполняя своих трудовых обязанностей, всякими способами пытаются обмануть работодателя.

Во всех таких случаях необходимо грамотно и всесторонне подходить к решению таких вопросов, во-первых, чтобы не нарушались права работника, во-вторых, чтобы также не были нарушены права работодателя.

В моей практике имеются неоднократные случаи сохранения за работником его места (не уволили незаконно), случаи восстановления на рабочем месте с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула и т.д.

В целях содействия законности и справедливости в трудовых правоотношениях оказываю следующую юридическую помощь:

- первичные консультации, а также консультации по ходу разрешения спора;
- досудебное урегулирование конфликта с составлением итоговых документов, гарантирующих исполнение договоренностей;
- изучение материалов Вашего дела;
- формирование позиции стороны, а также тактики ее реализации;
- помощь в формировании доказательственной базы;
- составление претензий;
- составление исковых заявлений;
- подготовка материалов дела для направления в суд;
- представление Ваших интересов в суде;
- подготовка ходатайств, запросов и иных процессуальных документов;
- помощь при заключении мировых соглашений;
- помощь в формировании позиции ответчика по делу;
- обжалование судебных решений;